Управленческая психология тест
На странице собран список из 18 вопросов теста "Управленческая психология тест". Варианты ответов и ключ к этому тесту в архиве сайта не сохранились, поэтому список подходит для повторения тем и поиска формулировок.
Проверяйте ответы по нормативным документам и учебным материалам вашей программы.
Вопросы теста
- Целостное название и психологическое описание группы взаимосвязанных личностных особенностей - это:
- Малые группы, представляющие собой выборку людей, ставшую группой на основе развития взаимоотношений, влияния на поведение друг друга и вклада во взаимное удовлетворение каких-либо потребностей, называются:
- Степень трудности и значимости цели, к достижению которой стремится данная личность, называется:
- Решение, которое дает максимальные возможности для достижения рассматриваемой цели, называется:
- Уровень анализа личностных качеств каждого человека, включенного в управленческий процесс (руководителей и подчиненных), - это уровень анализа ...
- Стратегия, характерная для фирм, действующих в тех секторах рынка, где потребительский спрос устойчиво высокий (продукты питания, транспорт), а также для стабильно функционирующих организаций, основной задачей которых
- Принцип генетической предопределенности стадий, которые в своем личностном развитии обязательно проходит человек от рождения до конца своих дней, называется:
- Формирование организационных структур, правил, процедур проведения, профессиональной и материально-технической базы для проведения конкурса - это:
- Кандидату предлагается решить практическую ситуацию, и проводящий собеседование сотрудник оценивает как сам результат, так и методы, с помощью которых кандидат находит решение, в:
- Стиль руководства и решения руководителями проблем, их поведение в целом - это:
- Тип личности, представители которого предпочитают общественные профессии, обычно наделены социальными наклонностями, интересуются человеческими отношениями, любят разрешать чужие проблемы, называется:
- Модель, описывающая связь между культурой и результатами деятельности организации на основе спецификации определенных функций, которые любая социальная, система, в том числе организация, должна выполнять, чтобы выжит
- Форма обучения, которая является основным средством изложения большого объема учебного материала в короткий срок, позволяет развить множество новых идей в течение одного занятия, сделать необходимые акценты - это:
- Тип организационных обрядов по поводу увольнения или понижения в должности, работе (объявление на доске), сокращающих власть и статус, подтверждающих необходимость требуемого поведения, - это обряд ...
- Организованная целенаправленная деятельность, имеющая какую-либо цель, называется:
- Физическое окружение, создаваемое в организации: само здание, его дизайн, место расположения, оборудование и мебель, цвета, объем пространства, удобства, комнаты приема, стоянки для автомобилей и сами автомобили, - э
- Полное, живое и бескорыстное переживание личностью жизни с полным сосредоточением и погруженностью - это:
- Тип организационных обрядов по поводу выявления лучшего поведения (конкурсы, соревнования), усиливающих власть и статус, указывающих на ценность правильного поведения, - это обряд ...