Психология менеджмента тест
На странице собран список из 24 вопросов теста "Психология менеджмента тест". Варианты ответов и ключ к этому тесту в архиве сайта не сохранились, поэтому список подходит для повторения тем и поиска формулировок.
Проверяйте ответы по нормативным документам и учебным материалам вашей программы.
Вопросы теста
- Индивидуальная характеристика управленческой деятельности менеджера - это управления ...
- Психологические характеристики менеджера, которые отражают специфику его участия в управленческих процессах изучает психология
- Недопущение конфликтных ситуаций, сглаживание конфликтов, искусственное форсирование, использование компромиссов, решение сути конфликтной проблемы - это решения конфликтов ...
- Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей - это психологии менеджмента ...
- Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое положение в системе социальных связей - это:
- Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов - это социальное ...
- Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации - это деятельность ...
- Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений - функция лидера
- Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время - это группа ...
- Лидер, руководствующийся исключительно стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности - это лидер, ориентированный на ...
- В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исключительно в силу общепризнанного авторитета:
- Поиск разумной основы поведения, оправданий импульсивным поступкам - это по З. Фрейду ...
- Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи - это менеджмента ...
- Способ влияния людей друг на друга в процессе общения - это:
- Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей - это отношения ...
- Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья - это морально-психологический ...
- Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его служебным положением в организации - это ответственность ...
- В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив - это сила воздействия ...
- Сочетание таких свойств, как темперамент, характер, способности, направленность (деловая, личностная, коммуникативная) - это психологическая характеристика ...
- Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам - это деятельности менеджера ...
- Соответствующий принятым нормам способ поведения менеджера в зависимости от его статуса или позиции в коллективе - это социальная ...
- Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения - это:
- Направление в менеджменте, где центральной является проблема эффективности и надежности организации - это подход ...
- Перенос на другого человека своих эмоциональных состояний - это по З. Фрейду ...