Психологическое обеспечение организационного развития тест
На странице собран список из 18 вопросов теста "Психологическое обеспечение организационного развития тест". Варианты ответов и ключ к этому тесту в архиве сайта не сохранились, поэтому список подходит для повторения тем и поиска формулировок.
Проверяйте ответы по нормативным документам и учебным материалам вашей программы.
Вопросы теста
- Форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества, - это:
- Наиболее ответственная форма профессионального отбора, которая может проводиться только специалистами на основе психологического изучения работника, - это определение профессиональной ...
- Процесс включения индивида в социальные отношения, в результате которого он усваивает и активно воспроизводит социальный опыт, - это:
- Определенный набор обстоятельств, которые оказывают большое влияние на организацию в данное конкретное время - это:
- Изменение чувствительности анализаторов (слуха, зрения и др.), приспособление к интенсивности действующего раздражителя или изменение личности в целом в соответствии с постоянно действующими раздражителями - это адапт
- Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе - это психологическая ...
- Складывающиеся у индивида новообразования, которые отвечают необходимости и потребности группового развития - это:
- Процесс обретения субъектом общечеловеческих, общественно значимых, индивидуально-неповторимых свойств и качеств, позволяющих оригинально выполнять определенную социальную роль - это:
- Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, - это жизненный ...
- Поиск средств и способов для проявления и фиксации своей индивидуальности - это:
- Перечисление необходимых требований к опыту, квалификации и способности успешно выполнять задачи на данном рабочем месте - это ____________________ рабочего места
- Оценка потребностей в обучении новых сотрудников, базирующаяся на детализированном изучении выполняемой работы с целью определения требуемых специфических навыков - это анализ ...
- Связанные с удовлетворением определенных потребностей побуждения к деятельности - это:
- Совокупность качеств личности, определяющих динамику возникновения, протекания и прекращения эмоциональных состояний - это:
- Метод, который состоит в развернутой логической аргументации приводимых доводов и положений, передаваемых на фоне уравновешенного эмоционального состояния человека - это метод ...
- Состояние неуверенности, которое вызвано трудностями в принятии важного жизненного решения или же раздумьями в правильности уже совершенного поступка - это:
- Социально-психологическая характеристика личности, отражающая ее стремление максимально подчинить своему влиянию партнеров по взаимодействию и общению - это:
- Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности - это профе