Психологические основы управления дошкольным образованием тест
На странице собран список из 32 вопросов теста "Психологические основы управления дошкольным образованием тест". Варианты ответов и ключ к этому тесту в архиве сайта не сохранились, поэтому список подходит для повторения тем и поиска формулировок.
Проверяйте ответы по нормативным документам и учебным материалам вашей программы.
Вопросы теста
- В синдроме профессионального выгорания заниженная профессиональная самооценка характеризует:
- Отказ руководителя от каких бы то ни было властных полномочий характерен для управления:
- Профессиональную компетентность испытуемого можно считать неудовлетворительной, если оценка самореализованности
- Для руководителей высшего уровня определяющим является наличие
- Деятельность руководителя ДОУ по цели труда является:
- Формирование профессиональной позиции педагога (по данным Н.В. Клюевой) связано с возрастом
- В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) отношение к педагогическому труду, интересы, особенности саморегуляции относятся к:
- Группа общего согласия, демократия, олигархия, диктатура выделены на основе принципа
- По результатам методики "Климатическое облако" изучаемая группа настроена на деловое сотрудничество при результатах:
- Жесткий контроль с преобладанием командных методов руководства характерен для управления:
- Наиболее подвержены внушению люди с нервной системой
- К психологическим методам управления конфликтом относится:
- Пример и поощрение как основные формы руководства характерны для управления:
- Выполняя "фотографию рабочего дня", пометки о выполняемых делах и потерях времени необходимо делать:
- Адекватным пунктом плана руководителя ДОУ является:
- Потенциал социального развития ДОУ характеризует функция
- В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) анализ и самоанализ, информационные умения относятся к:
- В образовательных организациях (по данным Н. Гришиной) подавляющее большинство конфликтов носят характер:
- Задачу обратной связи в управлении выполняет функция
- Работоспособность и трудолюбие в работе менеджера характеризует:
- Руководитель, идущий, в случае необходимости, на оправданный риск, делегирующий полномочия сотрудникам, ориентированный на поиск новых решений, демонстрирует направленность на:
- Считается, что для руководителей-женщин характерна такая самооценка коммуникативных качеств, которую можно назвать:
- В методике "Пульсар" характеристика "В нашей организации справедливо относятся ко всем; новичкам всегда доброжелательно помогают" характеризует:
- Профессиональными для работников образовательных учреждений являются заболевания
- В форме громкой ссоры протекает конфликт интенсивности:
- Составление распорядка дня, учет биоритмов представляет собой реализацию функции
- В течение часа коллективу муниципального детского сада предлагается совершить эвакуацию детей в связи с аварийными работами на теплопроводе, оптимальным в этих условиях будет стиль управления:
- Способность подчинять себя определенным режимным моментам, проявлять последовательность в поступках - это:
- Способность длительное время вести напряженную работу без ощущения усталости - это:
- Гражданственность, потребность в работе с детьми в структуре личности характеризуют:
- Для реализации метода экспертных оценок при оценке кадрового резерва руководителя оптимальным является привлечение
- Педагогическая система является (по Н.В. Кузьминой) разновидностью системы