Основы профориентологии тест
На странице собран список из 24 вопросов теста "Основы профориентологии тест". Варианты ответов и ключ к этому тесту в архиве сайта не сохранились, поэтому список подходит для повторения тем и поиска формулировок.
Проверяйте ответы по нормативным документам и учебным материалам вашей программы.
Вопросы теста
- Известно, что проверка и отбор на те или иные виды труда в соответствии со способностями и качествами человека были введены в практику
- Автором сценарной теории "трансактного анализа" является:
- Ориентировочное планирование (в рамках оперативного мышления) связано с развитием
- Первое бюро по выбору профессии открылось в Бостоне в:
- Выявление, формирование и учет индивидуальных особенностей каждого выбирающего профессию - это функция профориентации ...
- Если учебная нагрузка семиклассника составляет 135 часов в месяц, для того чтобы профориентационные игры воспринимались школьниками как обычная форма работы, необходимо, чтобы они занимали:
- Согласно сценарной теории, профессию секретаря-делопроизводителя, лаборанта, скорее всего, выберет человек, реализующий себя как:
- Тесты О'Коннора, Стромберга используются для диагностики способностей
- Профотбор, производимый на основе процедур измерения уровня развития и сформированности организма человека и его отдельных функциональных систем, реализует аспект
- По данным современных исследований, в Америке преобладающим типом социального характера является личность:
- Период кристаллизации профессионального выбора наступает раньше у подростков
- Для корректоров, учителей русского языка, стюардесс наиболее востребованным является вид памяти
- Предоставление информации о каналах трудоустройства, требованиях к приему на работу и учебу, возможностях освоения различных профессий, перспективах профессионального роста - это цель профконсультирования ...
- Помощь в конкретном выборе профессии является приоритетной задачей профконсультанта при работе с:
- Работники в положительном смысле консервативны, устойчивы, стабильны, любят знания, уважают компетентность и профессионализм, проявляют усидчивость и серьезность в обучении - это описание типа личности ...
- Человек, не делающий культа из своей должности или профессии, умеющий увидеть и аргументировать увиденные недостатки, - это описание личности ...
- В условиях строгой регламентации и монотонного труда обнаруживают большую продуктивность и сопротивляемость утомлению люди с темпераментом:
- Для человека, имеющего авторитет, реальную власть и взаимодействующего с послушными партнерами, склонными к позиции ведомых, эффективна стратегия
- Ориентировочные признаки трудовых действий выступают в системном анализе объектом изучения уровня
- Задание: "Напишите рядом с каждым словом первого ряда слово, близкое ему по смыслу, а рядом с каждым словом второго ряда - слово, противоположное по смыслу друг - ..., стяг - ..., руководитель - ... добрый - ..., выс
- Мотивы безопасности, выгоды, удобства, соответствия мнению товарищей в структуре мотивации профессиональной деятельности выделил:
- Аппаратурные методики, вербальные и проективные задания - это средства реализации профессионального отбора ...
- Большая часть людей работоспособного возраста считает, что основой для успешной профессиональной самореализации в России является:
- Этап становления профессионала (по Р. Хейвигхерсту) связан с возрастом