Может ли согласно Трудового кодекса РФ в трудовом договоре предусматриваться обучение работника за счет работодателя

Вопрос из теста "Старые вопросы частная охрана". Ниже приведены все варианты ответа, верный вариант выделен зеленым.

Сначала попробуйте ответить сами, затем сверьтесь с ответом и пояснением.

Варианты ответа

• Не может.
• Может, в том числе с установлением запрета работнику вступать в трудовые отношения с другими работодателями.
• Может, в том числе с установлением обязанности работника отработать в организации определенный срок.

Другие вопросы этого теста

• В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации под хищением понимаются:
  Ответ: Совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого...
• В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации под кражей понимается:
  Ответ: Тайное хищение чужого имущества.
• В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации под грабежом понимается:
  Ответ: Открытое хищение чужого имущества.
• В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации под разбоем понимается:
  Ответ: Нападение в целях хищения чужого имущества, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия.
• В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации под присвоением или растратой понимается:
  Ответ: Хищение чужого имущества, вверенного виновному.
• В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации под мошенничеством понимается:
  Ответ: Хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

Все вопросы тестаРаздел