Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения?

Вопрос из теста "Старые вопросы частная охрана". Ниже приведены все варианты ответа, верный вариант выделен зеленым.

Сначала попробуйте ответить сами, затем сверьтесь с ответом и пояснением.

Варианты ответа

• Допускается.
• Не допускается.
• Допускается только при наличии уровня алкоголя в крови не менее 4 промилле.

Другие вопросы этого теста

• При увольнении трудовая книжка выдается работнику:
  Ответ: В день увольнения.
• Может ли быть работником частной охранной организации должностное лицо организации, с которой данной частной охранной организацией заключен договор на оказание...
  Ответ: Не может.
• Право частных охранников задерживать на месте правонарушения лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество либо нарушающее...
  Ответ: В статье 12 Закона "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".
• Какое деяние признается преступлением?
  Ответ: Виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным кодексом Российской Федерации под угрозой наказания.
• Какое деяние признается административным правонарушением?
  Ответ: Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации об...
• В каких пределах работник несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб?
  Ответ: В пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Все вопросы тестаРаздел