TestW.org

Онлайн-тесты и экзаменационные вопросы с ответами

Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Вопрос из теста "Старые вопросы частная охрана". Ниже приведены все варианты ответа, верный вариант выделен зеленым.

Сначала попробуйте ответить сами, затем сверьтесь с ответом и пояснением.

Варианты ответа

  • Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа.
  • Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
  • Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов.
Правильный ответ: Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.

Другие вопросы этого теста

Все вопросы тестаРаздел