Основы менеджмента тест онлайн бесплатно

Основы менеджмента тест онлайн бесплатно: вопросы для самопроверки и подготовки онлайн. Битые переходы на отсутствующие карточки вопросов удалены, URL страницы сохранен.

Вопросы для подготовки

1. 1. Когда менеджер разрешает конфликты и урегулирует споры, он выполняет роль:
2. 2. Сущностью процесса стратегического планирования является:
3. 3. Процесс обмена информацией, ее смысловым значением между людьми — это:
4. 4. Главные положения теории «Y» являются предпосылками стиля руководства
5. 5. Кинокамеру для исследований движений рабочего применил:
6. 6. Русский ученый, автор монографии «Хозяйственное руководство промышленным предприятием в СССР»:
7. 7. Отметьте определение организации, наиболее полно отражающее суть этого понятия:
8. 8. Эффективность менеджмента — это:
9. 9. Ключевыми сферами применения предварительного контроля являются ресурсы
10. 10. Впервые вопросы научного подбора и расстановки кадров были подняты:
11. 11. Крупный российский ученый, автор монографии «Планирование на промышленном предприятии (теория и практика)», в которой дается глубокое обобщение огромного опыта внутризаводского планирования, за весь период его развит
12. 12. Наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя
13. 13. Отношения между сотрудниками одного подразделения, подчиненными одному начальнику, называются:
14. 14. Нужда в чем-либо — это:
15. 15. Главная мотивация менеджмента — это:
16. 16. Стратегия концентрации на конкретном участке рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами» называется:
17. 17. Две или несколько взаимоисключающих возможностей, а также каждая из исключающих друг друга возможностей называются:
18. 18. Дифференциация человеческих потребностей на три группы: потребности существования, связи или отношения и роста — является отличительной чертой теории мотивации
19. 19. С повышением уровня управления удельный вес заданий по менеджменту:
20. 20. К общим характеристикам организации относятся:
21. 21. Основными системами оплаты труда являются:
22. 22. Отношения между сотрудниками, занимающими одинаковое положение в организации, но работающими в разных подразделениях, называются:
23. 23. С точки зрения соотношения централизации и децентрализации контроль классифицируется на:
24. 24. Сотрудников отдела маркетинга фирмы, организации можно преимущественно отнести к:
25. 25. Системная концепция современного менеджмента, предполагающая, что эффективная организация формируется на базе взаимосвязанных составляющих, изменение каждой из которых необходимо требует соответствующего изменения ос
26. 26. Новым статусом подразделений, выпускающих традиционную конечную продукцию, станут
27. 27. Структура, спроектированная методом аналогий, будет иметь наибольшее применение если, она ...
28. 28. Дифференцированную систему труда разработал:
29. 29. Хронологическими рамками древнего периода развития теории и практики менеджмента является период:
30. 30. Разработка теории мотивации является достижением
31. 31. «Принципы Мэйо», «иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления:

На странице показана основная часть вопросов. Полный набор материалов был восстановлен после сбоя сохранения; битые ссылки на отсутствующие карточки вопросов убраны.